El Senado dio media sanción a la reforma laboral de Milei

El Senado de la Nación le dio media sanción al proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno de Javier Milei, en una votación que terminó 42 a 30 durante la madrugada del miércoles. La iniciativa, apoyada por La Libertad Avanza, el PRO, la mayoría de los radicales y los bloques de las provincias, pasó ahora a la Cámara de Diputados en busca de la ley definitiva. El cambio mete mano fuerte en la legislación del trabajo, habilitando que los convenios colectivos se manejen por empresa, lo que significa que un acuerdo general no va a poder cambiar lo que se firme a menor escala. Además, se pone un tope de un año para volver a negociar las cláusulas cuando se venzan y los sindicatos van a tener que pedirle permiso al jefe para hacer asambleas.

En cuanto a los despidos y lo que pasa cuando te echan, la normativa pone un techo para las indemnizaciones equivalente a un sueldo promedio del convenio por año laburado, dejando afuera los premios o bonos mensuales. También se arma el Fondo de Asistencia Laboral para las empresas que estén en la lona económicamente, bancado por las grandes compañías, y se autoriza el pago de las indemnizaciones en cuotas, con facilidades distintas según sean pymes o grandes firmas. A su vez, los juicios laborales van a tener un límite en la actualización, que se calculará por inflación más un 3% al año. Sobre esto, el presidente de la Cámara baja, Martín Menem, festejó la media sanción diciendo que el Congreso empieza a saldar una deuda histórica con los argentinos que están afuera del sistema y avisó que en Diputados van a dar la discusión para que sea ley.

Mirando el tema de la Ciudad, un punto clave del proyecto contempla el traspaso de la justicia nacional laboral a la órbita porteña. Por el lado de los aportes a los gremios, la ley mantiene los descuentos a los trabajadores con un tope del 2%, y las obras sociales se quedan con el 6% que ponen los empleadores. En el día a día del cobro, se descartan por completo las billeteras virtuales: los bancos van a ser los únicos lugares autorizados para depositar los sueldos. Con el tema del descanso, se arma un banco de horas para cambiar horas extras por francos, se estira el período de vacaciones para tomárselas entre octubre y abril, y se abre la chance de partirlas con un mínimo de siete días seguidos.

La reforma también trae novedades para los certificados médicos, pidiendo más requisitos para que valgan y armando juntas médicas por si hay diferencias. Para incentivar que se tome gente nueva, se armaron rebajas en los aportes que hacen las patronales y se metió un Régimen de Inversiones con beneficios en Ganancias e IVA para las pymes que arranquen proyectos. En las calles porteñas se va a sentir el cambio para las aplicaciones, porque el texto define a los repartidores de plataformas digitales como prestadores independientes, obligando a las empresas a pagarles un seguro por accidentes y darles capacitación. Lo mismo va para las apps de transporte privado, regulando obligaciones para las dos partes, al tiempo que se eliminan impuestos internos a los autos, celulares, barcos y aviones. Desde la Casa Rosada insisten en que todo esto busca dar previsibilidad y reactivar el empleo formal, y ya se preparan para el debate final en Diputados en estas semanas.